Tianma Executives Inject New Blood: Sun Yongmao, General Manager, Wang Lei, Peng Xuhui, Cheng Wei, Vicedirektør for Zhu Yanlin

Om morgenen den 10. maj udnævnte Tianma Microelectronics Co., Ltd. den førende cadre til at meddele, at det ville blive afholdt i Shenzhen. Mr. Lai Weixuan, vicegeneralsekretær og generaldirektør for AVIC International Subcommittee, Sun Jiguang, stedfortrædende sekretær for partiudvalget, særlige administrative anliggender og disciplin inspektion holdleder; Cheng Baozhong, stedfortrædende sekretær for partiets udvalg af AVIC International Shenzhen Company; og Fu Debin, leder af partiets udvalg af AVIC International Group. Wang Bo, minister for Human Resources Department of AVIC Shenzhen og Wang Guoping, direktør for den ledende Cadre Management Office i CAAC International Party Division, deltog i mødet. Selskabets partiudvalgssekretær og formand Chen Hongliang samt medlemmer af selskabets ledelsesteam og repræsentanter for nogle embedsmænd deltog i mødet.

På mødet læste Fu Debin først "Følgende bogstaver om Sun Yongmao's Work" og "Letters om Peng Xuhui og andre" af AVIC International. Efter beslutningen af selskabets bestyrelse blev det aftalt, at Sun Yongmao blev udpeget som daglig leder for Tianma Microelectronics, Wang Lei, Peng Xuhui, Cheng Wei og Zhu Yanlin som selskabets vicegeneraldirektører.

Sun Jiguang afleverede derefter en tale. Han understregede, at justeringen af ledergruppen er en vigtig tilpasning baseret på status quo af Tianmas ledelsesteam og forretningsudviklingsbehov. Det er håbet, at Tianmas ledelsesteam og kadrepersonal fortsat vil støt fremme den stramme administration af festen og styrke ansvarlighed; styrke samarbejdet og styrke samarbejdet streng disciplin og pleje hård stil. Vi håber, at under ledelse af teamet kan Tianma benytte lejligheden, gå videre, udforske og forny og opnå en vedvarende, sund og hurtig udvikling!

Cheng Baozhong udtrykte støtte til udviklingen af Tianma på vegne af Shenzhen selskabet og fremsætte specifikke håb om Tianma lederskab.

Endelig påpegede Lai Weixuan, at Display Business, som en af de fire store kerneforretninger i AVIC International, har påtaget sig et vigtigt ansvar i AVIC International's nye strategi. AVIC International vil fortsat støtte udviklingen af Tianma. Tianmas generelle kadrer skal styrke deres tillid, passere positiv energi og arbejde sammen om at skabe en ny udviklingssituation.

Lai Weixuan fremsatte flere henvendelser til Tianmas lederskab: Først leder partiets lederskab og holdets styrke er samlet. Under de nye omstændigheder bør ledelsen arbejde hårdt for at styrke ideologisk uddannelse i festbyggeri, bruge partiets teori, ånden i den nittende nationale kongres for Det Kinas Kommunistiske Parti og Xi Jinpsings socialistiske ideologi med kinesiske egenskaber i en ny æra til arm holdet og styrke teamwork og enhed. Den anden er transformation og innovation, uddybning af reformen og udviklingen. Tianma Company skal løbende forbedre sin evne til at klare den nye situation, nyt marked og nyt mønster, fremme forretningsmodelinnovation og ændre vækstmodus. Den tredje er at optimere strukturen og tilpasse markedslayoutet. Tianma Company vil "ikke gøre noget for det og udelukke det", fortsætte med at optimere produktstrukturen og kundestrukturen, styrke sine nuværende styrker i erhvervslivet, styrke produktforskningen og -udviklingsmulighederne yderligere, og uafhængige innovationsevne, fremskynde omdannelsen af videnskabelig og teknologisk resultater og fokus på værditilvækst. Forøg merværdien af produkter; aktivt gribe markedsmuligheder i strategiske nye industrier, og føre AVICs elektroniske forretninger til at blive stærkere og større.

Lai Weixuan understregede, at koncernfirmaet og AVIC International har glødende forventninger til Tianma. Tianmas kadre og medarbejdere skal have en dyb forståelse for deres ansvar og missioner, aktivt støtte ledelsesholdets arbejde og arbejde sammen i lang tid for at hjælpe koncernens firma og AVIC. International og Tianmas udvikling gør større bidrag!

Sun Yongmao, generaldirektør for selskabet, takkede overordnede for deres anerkendelse og støtte i deres taler og udtrykte, at de vil være ærlige, selvdisciplinære og modige. De vil arbejde sammen med bestyrelsesformand og selskabets ledelsesteam, der i fællesskab leder Tianma til at forfølge og opnå større udvikling.

Chen Hongliang udtrykte sin taknemmelighed over for Tianmas bekymring og støtte til den overlegne enhed og påpegede, at Tianma vil forbedre styringsniveauet yderligere og fortsætte med at fremme selskabets udvikling baseret på 35 års teknologi, produktionskapacitet og kundeakkumulering.